3 хв

Словаччині на порозі загрожує страхіття. На черзі — Чехія

Поділитися

Словаччина вже кілька років стикається з нестачею лікарів та медсестер. Молоді медичні працівники виїжджають за кордон у пошуках кращих зарплат та умов праці, лікарні намагаються заповнити вакансії, а уряд шукає способи зупинити цей відтік кадрів. На думку експертів, це не лише словацька проблема. З подібними викликами стикаються також Чеська Республіка та інші європейські країни.

Словаччині на порозі стоїть страхіття. На черзі — Чехія

Джерело: pexels

Чехія поки що перебуває у значно кращому становищі, проте й тут лунають застереження. Населення старіє, медичне обслуговування стає дедалі складнішим, а значна частина лікарів наближається до пенсійного віку. Якщо не вдасться утримати молодих медиків у країні, нинішній дефіцит кадрів у найближчі роки може значно поглибитися.

Словаччина втрачає медичних працівників

Згідно з останнім звітом ОЕСР, однією з найбільших проблем словацької системи охорони здоров’я є саме нестача персоналу. Хоча в останні роки країна кілька разів підвищувала зарплати лікарям і медсестрам, кадровий криза триває.

Причин для цього є одразу кілька. Лікарі звертають увагу на тривалі понаднормові години, велике адміністративне навантаження, нестачу колег та важкі умови праці. Тому багато хто з них виїжджає до Чехії, Австрії чи Німеччини, де може отримати вищу зарплату та кращі умови праці. ОЕСР зазначає, що саме поєднання низьких зарплат, перевантаження та привабливіших пропозицій з-за кордону у довгостроковій перспективі сприяє еміграції словацьких медичних працівників.

Вас може зацікавити: ПАБНИЙ КВІЗ: Цей загальний огляд покаже, чи може хтось скласти вам конкуренцію

Цифри показують, де лежить найбільша проблема

На перший погляд може здатися, що в Словаччині не набагато менше лікарів, ніж в інших європейських країнах. За даними ОЕСР, на тисячу мешканців припадає 3,8 лікарів загальної практики, тоді як середній показник по ОЕСР становить 3,9.

Набагато гірша ситуація, однак, із медичними сестрами. У Словаччині на тисячу мешканців припадає лише 5,7 медсестер, тоді як середній показник країн ОЕСР становить 9,2. Саме нестача медсестер, на думку експертів, є однією з найбільших загроз для функціонування лікарень.

У Чехії ситуація краща, але без проблем не обійшлося

У порівнянні зі Словаччиною Чеська Республіка поки що виглядає краще. За даними ОЕСР, на тисячу жителів припадає 4,2 лікаря, що відповідає європейському середньому показнику, та 9 медичних сестер.

Однак це не означає, що чеська система охорони здоров’я не має проблем. ОЕСР зазначає, що попит на медичну допомогу зростає швидше, ніж кількість медичних працівників. У деяких регіонах уже сьогодні бракує лікарів загальної практики, фахівців та медичних сестер, а деякі лікарні через нестачу персоналу були змушені обмежити роботу відділень.

Ланцюговий відтік мізків

Експерти часто говорять про так званий ланцюговий відтік мізків. Він працює досить просто.

Словаччина інвестує мільйони крон у освіту майбутніх лікарів. Однак частина випускників їде працювати до Чехії, де, як правило, кращі умови оплати праці. З Чехії деякі лікарі потім продовжують шлях до Німеччини чи Австрії, де зарплати ще вищі.

У результаті країни з нижчими доходами фінансують освіту фахівців, які зрештою допомагають системі охорони здоров’я в багатших державах. Це явище характерне не лише для Центральної Європи, а спостерігається по всій Європейській Союзі.

Вас може зацікавити: Ми запитали штучний інтелект про найкращий європейський літній відпочинок на 2026 рік. Відповідь була несподіваною

Старіють і лікарі, і пацієнти

Ще однією проблемою є демографія. Населення старіє, і люди потребують дедалі більше медичної допомоги. Водночас зростає середній вік самих лікарів.

Тому Чеська Республіка в останні роки збільшує кількість студентів медичних факультетів. Однак, за даними ОЕСР, самого лише збільшення кількості випускників недостатньо. Не менш важливо створити умови, щоб молоді лікарі та медсестри залишалися в галузі охорони здоров’я й не мусили шукати кращих умов праці за кордоном або поза цією сферою.

Чи загрожує такий самий сценарій і нам?

Експерти сходяться на думці, що Чеська Республіка поки що не перебуває в такій самій ситуації, як Словаччина. У ній більше медичних сестер і лікарів, а система охорони здоров’я й досі демонструє результати, що перевищують середні показники.

Водночас вони застерігають, що подібні причини — старіння медичних працівників, зростаючі вимоги до догляду, регіональний дефіцит лікарів або від’їзд частини випускників за кордон — існують і в нас. Якщо їх не вдасться вирішити, нинішня перевага може поступово зменшуватися.

Отже, досвід Словаччини може стати важливим попередженням для Чеської Республіки. Адже кадровий криза не виникає з дня на день. Вона розвивається поступово, і її наслідки пацієнти почнуть відчувати лише тоді, коли виправити ситуацію швидко буде вже дуже складно.

Джерела статті: lp-life.cz, oecd.org, zmos.sk, zdravotnickydenik.cz, nespechej.cz

Автор статті: Катерина Урбанова

Інші статті з NESPECHEJ.cz

Цю статтю опубліковано на основі джерел NESPECHEJ.cz

Nespechej.cz — це запрошення сповільнитися й знову помітити речі, які у щоденному поспіху легко випускаються з уваги. Сайт пропонує натхнення для простішого й усвідомленішого життя, у якому важливі не постійні досягнення, а внутрішня рівновага.Теми Nespechej.cz стосуються здоров’я, душевного...

Всі статті цього автора

Обране Журнали та історії

У цих курортах можна купатися на відкритому повітрі навіть взимку: температура джерела становить 36 °C, а навколишня природа захоплює дух

Гаряча вода вже давно не є атрибутом лише зимових оздоровчих поїздок. Влітку вона може стати ідеальною...