3 хв

На пенсію раніше і без скорочення виплат: тепер право на це мають набагато більше чеських працівників

Поділитися

Можливість піти з роботи до досягнення звичайного пенсійного віку мають не лише шахтарі, що працюють під землею. Ця пільга поширюється також на рятувальників, пожежників підприємств та працівників, які тривалий час піддаються найвищому рівню професійного ризику.

Держава дозволила ще одним працівникам вийти на дострокову пенсію: десятки тисяч людей не втратять гроші.

Джерело: shutterstock

З 1 січня 2025 року право на знижений пенсійний вік можуть отримати також працівники, чия робота віднесена до четвертої категорії ризику. При цьому це не є класичною достроковою пенсією. Людині встановлюється нижчий звичайний пенсійний вік, тому її пенсія не скорочується на постійній основі, як це зазвичай відбувається у разі дострокового виходу на пенсію. Для працівників, які роками працюють в умовах, що становлять загрозу для здоров’я, різниця може становити до п’яти років.

Стаття на цю тему: Ви ніколи не працювали? Проте ви можете отримати пенсію, якщо виконаєте одну умову

Вирішальне значення має не назва професії, а реальні умови

Сама професія ще не гарантує права на пенсію. Оцінюється конкретне робоче місце та ступінь впливу пилу, шуму, вібрацій, високих температур, хімічних речовин та інших факторів ризику. Тому дві людини на однаковій посаді можуть мати різні умови праці. Один отримає право на пенсію, а інший — ні. Про віднесення роботи до четвертої категорії вирішують, насамперед, обласні санітарні станції, а не працівник чи сама адміністрація соціального забезпечення.

Перший поріг становить 2 200 відпрацьованих змін. Після його досягнення звичайний пенсійний вік скорочується на 15 місяців. При 4 400 змінах віднімається 30 місяців, а за кожні наступні 74 зміни додається ще один місяць. Максимально можна отримати п’ять років. Одна зміна для цієї мети становить вісім годин роботи в небезпечних умовах. Облік веде роботодавець, і до уваги можуть братися також зміни, відпрацьовані з початку 2015 року.

Рятувальники, підприємні пожежники та гірники мають власні правила

Медичні рятувальники та члени підприємських пожежних підрозділів отримали можливість дострокового виходу на пенсію вже з 2023 року. Сюди входять члени виїзних груп, працівники медичних оперативних центрів, рятувальники гірської служби та співробітники пожежних підрозділів, що діють на підприємствах. З 2025 року їхній пенсійний вік знижується відповідно до кількості змін аналогічно до працівників четвертої категорії ризику. Дванадцятигодинна зміна при перерахунку оцінюється як півтори зміни.

Ще більш значні пільги передбачені для частини глибинних гірників. Особи, які почали працювати під землею до 1 жовтня 2016 року та відповідають встановленим умовам, можуть вийти на пенсію на сім років раніше. Як правило, вони повинні мати стаж не менше 3 300 змін, а в уранових шахтах — 2 200 змін. Закон також передбачає нижчі межі для гірників, які припинили роботу через досягнення найвищого допустимого рівня опромінення.

Стаття на цю тему: Кому вигідна дострокова пенсія: повний посібник щодо умов, розрахунків та наслідків на 2026 рік

Подальше розширення поки що не є певним

Пільгові категорії праці існували ще до 1989 року, проте після 1992 року їх було скасовано. Поступово з’ясувалося, що для деяких надзвичайно важких професій нереально очікувати, що працівники працюватимуть до досягнення звичайного пенсійного віку. Тому нинішній уряд обіцяє подальше вдосконалення правил для важких професій. Однак конкретний розширений перелік та нові умови поки що не затверджені.

Тому працівники на окремих посадах третьої категорії сьогодні автоматично не отримують зниженого пенсійного віку. Однак з січня 2026 року роботодавець може бути зобов’язаний відраховувати чотири відсотки від бази оподаткування на пенсійні накопичення, якщо робота пов’язана з вібраціями, холодом, теплом або загальним фізичним навантаженням, і працівник відповідає встановленим законом умовам. Кожен, хто працював у четвертій категорії, повинен перевірити у роботодавця класифікацію роботи та кількість зареєстрованих змін. Зміни за період з 2015 по 2024 роки роботодавці мають підтвердити в управлінні соціального забезпечення не пізніше 31 грудня 2026 року.

energozrouti.cz, cssz.gov.cz, mpsv.gov.cz, vlada.gov.cz, zakonyprolidi.cz

Інші статті з Byznys trendy

Цю статтю опубліковано на основі джерел Byznys trendy

Byznystrendy.cz — онлайн-журнал про бізнес, фінанси, інвестиції та сучасне підприємництво. Він зосереджується на темах, які допомагають краще зрозуміти економічні зміни, нові ринкові тенденції, інновації та стратегії, що впливають як на компанії, так і на окремих людей.Читачі тут знайдуть...

Всі статті цього автора